Régularisation par le travail
L’étranger qui justifie d’un emploi en adéquation avec sa formation, ses diplômes ou son expérience et d’un salaire équivalent au minimum conventionnel peut obtenir un titre de séjour « salarié » ou « travailleur temporaire » sous réserve de justifier de :
5 ans de présence en France ;
Un contrat de travail ou une promesse d’embauche d’une durée supérieure ou égale à 6 mois ;
8 bulletins de salaire sur les 24 derniers mois ou 30 bulletins de salaire sur les 5 dernières années ;
Un engagement de l’employeur de s’acquitter de la taxe employeur.
3 ans de présence en France ;
Un contrat de travail ou une promesse d’embauche d’une durée supérieure ou égale à 6 mois ;
24 bulletins de salaire dont 8 sur les 12 derniers mois ;
Un engagement de l’employeur de s’acquitter de la taxe employeur.
5 ans de présence en France ;
Un contrat de travail ou une promesse d’embauche d’une durée supérieure ou égale à 6 mois ;
12 mois d’activités d’économie solidaire dans un organisme agréé au niveau national par l’Etat.
5 ans de présence en France ;
Exercer une activité en tant qu’intérimaire ;
12 salaires conventionnels et 910 heures sur les 24 derniers mois ;
Un contrat de travail ou une promesse d’embauche d’une durée supérieure ou égale à 12 mois.
Parfois organisées en urgence, les procédures relatives au titre de séjour pour travail peuvent faire l’objet d’une préparation en amont. C’est en ce sens que Régularisation séjour vous invite à les contacter. Nous vous mettons en relation avec des avocats compétents qui effectueront les formalités nécessaires auprès des autorités administratives et vous assisterons en cas de contentieux.